匹克全员降薪？员工称没提前沟通 未经协商引发争议！近日，多位网友称福建泉州市的匹克集团将实施全员大幅降薪。泉州市人力资源和社会保障局表示会核实该企业是否存在违规情况。

　　

　　 这些网友提到，匹克集团既未发出书面通知也未经员工签字确认，仅在发薪日前四天以口头形式告知全体员工降薪。发薪日次日，公司宣称“全体同事均表示理解与同意”。

　　

　　 9月15日，多名匹克集团员工发现自己8月的薪资有所下降。员工黄女士表示，此前没有领导与她协商降薪事宜，也没有口头告知她降薪，更没有人让她签订降薪协议。另一名员工李女士对突然降薪感到不满，表示若要签订降薪协议，她不会同意。张女士则因签订了薪资保密协议，不清楚此次降薪是否属于大规模降薪或全员降薪。

　　

　　 记者尝试联系福建匹克集团有限公司人力资源部门，但电话无人接听。

　　

　　 据蓝鲸新闻消息，匹克集团董事长许景南在内部高管会议上称，此次降薪并非全员降薪，而是针对直营亏损部门和部分高薪岗位。他还透露，2025年1月至7月，匹克内销直营板块累计亏损超过1.3亿元，这是此次调薪的关键原因。

　　 泉州市人力资源和社会保障局工作人员表示已关注到匹克集团降薪事件，并指出并非所有降薪都违法，需经审理后才能确定。如认为公司行为侵犯自身合法权益，员工可提交申请，相关部门将审查并开展调查，员工也可申请法律援助。

　　 福建匹克集团有限公司（PEAK）创立于1989年热点话题，总部位于中国福建省泉州市，专注于体育运动产品设计、开发、制造和分销，是中国最具全球影响力的运动品牌之一。今年9月初，该公司宣布向泉州慈善事业捐赠1亿元。匹克全员降薪？员工称没提前沟通 未经协商引发争议 匹克全员降薪？员工称没提前沟通 未经协商引发争议