深蓝汽车面临着产品受诟病和销量难起势的问题，盈利至今仍是难题。近期，深蓝汽车CEO邓承浩在视频中提出了一项新政策：员工购买自家品牌的车后可以离职两个月再回归。这一提议迅速引发行业热议。

　　

　　邓承浩在深蓝汽车三周年活动上表示，买深蓝G318无忧穿越版的员工可以暂时离职两个月去“野一下”，之后再回到公司。他解释说，许多员工都有出去玩一段时间的想法，但现实情况不允许。然而，这一提议在网上引发了不同的看法。一些网友认为这是“卖车同时借机裁员”的手段，担心离职会导致工龄清零、社保断缴等问题。尽管邓承浩承诺返岗后职位不变，但口头承诺缺乏法律保障，员工可能面临风险。

　　三天后，邓承浩针对此事发布长文回应，称该言论是在员工生日会上临时起意，目的是解决员工年假不足的问题，并非淘汰员工或营销噱头。他表示公司正在研究具体实施方案，确保符合人事制度。

　　关于为何选择深蓝G318车型，市场普遍认为这是一种变相促销手段。自去年6月上市以来，深蓝G318的销量并不理想。数据显示，今年前四个月，该车型累计销量仅为4568辆，仅占深蓝总销量的6。5%。消费者对G318的质量和用车体验多有诟病，如车机频繁卡顿、死机、黑屏，以及油耗过高等问题。

　　深蓝汽车的盈利问题依然严峻。此前，邓承浩在上海车展上表示，深蓝汽车旗下产品本身有一定毛利，但研发占用了大量资金。长安汽车2024年财报显示，深蓝汽车去年亏损15。72亿元，同比收窄47。58%。管理层提出了“3万辆盈利线”的目标，但去年单月最高销量达到3。6万辆时仍未实现盈利。

　　为提升市场竞争力，深蓝汽车不断加速产品迭代，推出了S07、L07等新车型，并搭载了华为智驾系统，试图在20万至25万元市场突围。然而，在竞争激烈的细分赛道上，产品同质化现象严重，深蓝汽车面临的压力不小。

　　邓承浩立下“军令状”，要在长安汽车的支持下，于2025年实现正向盈利循环，目标是全球销售50万辆，其中国内市场40万辆，海外市场10万辆。但从目前进度来看，目标推进并不乐观。今年前四个月，深蓝累计销量为87822台，仅完成全年目标的17。56%，业绩实现难度较大。

　　百度发布2025年第一季度财报，数据显示萝卜快跑在全球提供了超过140万次出行服务，同比增长75%。截至2025年5月，萝卜快跑累计提供的出行服务已超过1100万次。

　　

　　

　　5月20日，格力董事长董明珠与前秘书孟羽童的“破冰”消息引发广泛关注。孟羽童晒出与董明珠的微信聊天记录，格力官方账号留言“欢迎回家吃饭”，这场“师徒和解”成为舆论焦点，背后隐藏的商业博弈与代际交流意义值得深入探究。

　　

　　2021年，孟羽童通过《初入职场的我们》进入大众视野，被董明珠相中，入职格力成为其秘书。董明珠曾表示要将她培养成“第二个董明珠”。此后，孟羽童活跃于格力直播带货一线，“明珠羽童精选”账号热度飙升，在2022年618大促期间，该账号销售额超过3000万元，占格力抖音直播矩阵销售额的70%以上，为格力的直播业务立下汗马功劳。

　　

　　然而，2023年5月，孟羽童从格力离职，双方对离职原因说法不一。孟羽童称是人生阶段选择，媒体却爆料她因违反公司纪律被“开除”，格力市场部员工指出她“经常旷工参加商务活动，接私活”。此后，董明珠在节目中多次批评孟羽童，而孟羽童转战自媒体，凭借“事业养成系大女主”形象收获众多粉丝，还透露正在筹备新公司，计划出国留学深造。

　　

　　此次二人“破冰”并传出合体直播消息，看似突然，实则有迹可循。从商业角度来看，这对双方都有着不小的意义。对于格力而言，当前正面临营收下滑困境。2024年格力营收1900。38亿元，同比下滑7。31%，消费电器业务营收也下滑4。29%。虽然2025年第一季度营收有所增长，但后续增长态势仍不明朗。市场竞争方面，小米在线年空调全渠道出货量达到680万台，同比增长超50%，还定下2025年进入国内空调销量前三、2030年冲上国内前二的目标；美的也在积极应对竞争，董事长方洪波频繁亮相吸引关注。在此背景下，格力急需新的热点话题吸引公众注意力，推动产品销售，而董明珠与孟羽童的同台直播，无疑是绝佳的流量契机。