你是否也有过这样的时刻：明明准备充分，却在与某些“咄咄逼人”的同事或上司交流时，感到被压制、失控，甚至事后懊悔自己没有更好地回应？

　　 面对那些直来直去、咄咄逼人、总想掌控局面的“强势性格”，很多人往往会感到紧张、委屈，甚至怀疑自己是否不够“强大”。

　　 但问题的核心不是你是否够强，而是：你有没有找到适合自己的应对方式。

　　 本篇文章将为你提供5个实用技巧，帮助你在不改变自己的个性、不违背自己的价值观的前提下，更加从容、专业地与强势个性的人打交道——既不对抗，也不退让。

　　 让我们开始，一起找到与强势个性和平共处的智慧之道。

　　 什么是“个性坚定”？

　　 当我们说一个人“个性坚定”，其实可以指很多不同的表现。为了更好地理解，我们可以把这个概念简单地拆解一下。

　　 性格坚定的人，通常有几个明显的特点：

　　 说话直接。他们不喜欢绕圈子，更倾向于开门见山，把自己真正的想法直接说出来。

　　 注重结果。他们行动迅速，追求效率，希望尽快把事情做好、目标达成。

　　 喜欢掌控局面。这类人可能在交流中显得很强势，比如打断别人讲话，或者用强硬的语气强调自己的观点。

　　 虽然这种个性在某些场合很有效，但也可能带来一些误解。别人可能觉得他们太过强硬、不够体贴，甚至有些咄咄逼人。

　　 提示1：别硬碰硬地正面交锋