热门中概股普涨 蔚来涨超10%。7月23日，纳斯达克中国金龙指数收涨1。7%，热门中概股普涨，蔚来涨超10%，百度涨超4%，小鹏汽车、拼多多涨超3%，京东、理想汽车涨超1%。

　　市场方面，截至当地时间7月22日，美股三大指数收盘涨跌不一，道指涨0。4%，纳指跌0。39%，标普500指数涨0。06%。

　　大型科技股涨跌不一，特斯拉涨超1%，英伟达跌超2%，博通跌超3%。焦炭、贵金属板块涨幅居前，美洲白银公司涨超4%，泛美白银涨超2%。半导体设备与材料、稳定币概念跌幅居前，Circle跌超8%，科磊跌超4%，阿斯麦跌近2%。

　　纳斯达克中国金龙指数收涨1。7%，热门中概股普涨，蔚来涨超10%，百度涨超4%，小鹏汽车、拼多多涨超3%，京东、理想汽车涨超1%。

　　19岁男生刚上大一就拿到国企offer！聂灿林，19岁，是河南新乡职业技术学院智能控制技术专业的大一学生。他凭借国家级技术竞赛奖项与高级职业证书，被中国航天科工集团录用。他的主要成就包括：全国行业职业技能竞赛机器人运维员国家一等奖、一带一路暨金砖国家职业技能竞赛混合现实（XR）技术应用赛项金奖、工业机器人系统操作员技师证书（高级），以及2024年7月获得的“河南省技术能手”称号。

　　聂灿林的技术兴趣和技术能力在早期就有所体现，例如16岁时他就独立完成了家中厨房电路改装。中国航天科工的人力资源部门明确表示，录用他的关键是其解决实际问题的能力和持续学习的潜力，而非年龄或学历。

　　这一事件反映了国企用人机制的变化，从过去的“学历导向”转向了“能力导向”。特别是在机器人、XR等战略新兴领域，国家级竞赛奖项成为比传统学历更有力的能力证明。此外，国家对高技能人才的支持政策也为国企破格录用提供了制度空间。

　　聂灿林选择了高职院校而不是普通本科，并通过技能竞赛实现了职业跃迁，这说明选对赛道比盲目追求学历更重要。他的成长路径从家庭电路改装到竞赛获奖，再到职业认证和就业，展示了早期技术启蒙和家庭支持的重要性。

　　国企内部也在完善“能上能下”的机制，淡化了“唯年龄论”和“唯学历论”，为年轻人提供了快速成长的机会。例如，航天科工等央企设立了“技能大师工作室”，技术专家可以获得等同管理岗的职级待遇。

　　然而，这一现象也带来了潜在挑战。对于技术岗位入职后想要转向管理岗位的人来说，未来可能会受到学历限制的影响。此外，聂灿林的成功背后是日均10小时以上的训练和多次比赛淘汰的积累，盲目效仿可能导致反效果。