人物基本信息

梁万里，男，汉族，1953年出生于广东阳江的一个普通家庭。这位从普通粮管所职工一步步爬上正厅级领导岗位的官员，于2025年5月13日被官方通报开除党籍，取消退休待遇。从公开的照片来看，梁万里留着稀疏的头发，两颊发腮，戴着银框眼镜，外表给人憨厚老实的印象。这种外表与内在的巨大反差，恰如其分地印证了"知人知面不知心"的古语。

　　起步阶段：粮管所职工到地方要职

18岁时，梁万里开始参加工作，第一站是阳江县江城粮管所。这份在当时被视为"铁饭碗"的工作，却未能满足他的远大抱负。在工作期间，梁万里展现出与一般职工不同的政治敏锐度，主动参与共青团系统活动，并凭借出色表现逐步从基层干到阳江团市委副书记的位置。1980年代末，梁万里被任命为阳西县县委书记，这标志着他的仕途迈入地方行政主政者的行列。此时梁万里年仅30多岁，已成为广东省内较年轻的县级领导干部之一。

　　转折时期：从地方到省级纪检监察系统

1998年是梁万里仕途的重要转折点。他被调任阳江市市委常委、市纪委书记，正式进入纪检监察系统。这一变动不仅拓宽了他的任职领域，更搭建了更广阔的人脉网络。2000年，梁万里转任湛江市委常委、市纪委书记，进一步扩大了地域影响力。2006年，他晋升为广东省纪委常委，次年升任省纪委副书记，并在这个位置上一干就是5年。从1998年到2012年，在长达14年的纪检监察系统中，梁万里熟悉了纪律检查和反腐工作的每个环节，这为他后来规避调查奠定了专业基础。

　　退休前的权力巅峰

2012年，梁万里迎来职业生涯的顶峰，担任广东省人大教科文卫委主任委员这一重要职务。虽然这并非实权岗位，但作为正厅级干部，他享受着相应的政治待遇。此时的梁万里已年过五旬，在权力场上摸爬滚打近40年，对官场规则了如指掌。在人大任职期间，他主要负责教育、科技、文化、卫生等领域的地方立法和监督工作，在任期内推动了多项地方性法规的制定与修订，看似政绩斐然。

　　腐败疑云：退休生活与调查开始

2017年，梁万里正式退休，此时他已64岁。按照中国传统的为官之道，退休意味着安全着陆，可以安享晚年。梁万里度过了平静的6年退休生活，每月领取着丰厚的退休金，享受着应有的医疗待遇。然而，2024年10月，已经退休7年的梁万里突然被纪委调查，打破了这份平静。官方并未立即公布调查原因，但种种迹象表明，问题可能源于他在任期间积累的问题。这一调查持续了整整7个月，直至2025年5月才对外公布处理结果。

　　惊天落马：开除党籍与待遇取消

2025年5月13日，广东省纪委发布官方通报，宣布对梁万里开除党籍并取消退休待遇的决定。这一通报犹如一颗重磅炸弹，在广东官场引起巨大震动。值得注意的是，梁万里退休8年后才被查处，创造了广东反腐史上退休后被查官员的年龄纪录。官方通报中虽然没有提及具体涉案金额，但从"严重违纪违法"的表述来看，问题绝对不容小觑。梁万里不仅是2025年广东反腐行动中首个落马的正厅级"退休虎"，也是广东省近年来查处的退休时间最长的官员之一。

　　地方工作经验与腐败温床

回顾梁万里的工作履历，可以发现他在多个地方担任过重要职务，这些地方可能成为其腐败行为的温床。阳西县委书记任上，他掌控全县人事任免与资源配置；担任阳江、湛江市纪委书记期间，熟悉纪检监察系统内部运作；省纪委副书记一职赋予他全省纪检监察系统的监督权；而担任人大教科文卫委主任委员期间，他参与多项财政拨款与项目审批。这四个关键岗位赋予梁万里在不同领域施加影响的能力，可能涉及人事腐败、权钱交易、项目审批等多个腐败领域。

　　退休不意味着安全着陆

梁万里的落马再次印证了一个反腐铁律：退休不是"保险箱"。在反腐高压态势下，那些企图通过"安全退休"来逃避责任的人最终都要为曾经的违法行为付出代价。广东省近年查处的多起腐败案件显示，部分官员认为退休后组织将不再关注，从而放松自律，甚至变本加厉地谋取私利。梁万里正是抱着这种侥幸心理，认为退休多年后可以高枕无忧，然而"天网恢恢，疏而不漏"，即便退休多年，只要有问题，终究逃不过党纪国法的制裁。

　　案件影响与警示作用

梁万里案作为2025年广东反腐第一案，具有多重警示作用。首先，对在职官员形成震慑，提醒他们无论职位高低、在职还是退休，只要存在违纪违法行为，都逃不过法律的制裁；其次，为纪检监察部门提供实践案例，促使他们完善退休干部的监督管理机制；再次，向社会公众展现了反腐倡廉的坚定决心，彰显了无论腐败潜伏期多久，终将被揭露和惩处的法治精神。这一案件还引发了社会对"官场退休现象"的广泛讨论，促使公众重新审视"安全退休"的认知误区。

　　数据背后的反思

根据广东省近年反腐数据，退休后被查处的官员数量逐年上升，2020年有5人，2021年增至8人，2022年12人，2023年15人，2024年达到20人。梁万里是2025年开年的首例，且是退休时间最长的。从年龄结构看，退休后被查处的官员平均年龄为64.3岁，而梁万里在被查处时已达72岁高龄，创纪录地成为"最年长落马退休官员"。这组数据反映出纪检监察部门"反腐无禁区、无时限"的工作态势，以及对历史遗留问题的清算决心。

　　官场"双面人"现象

梁万里案件揭示了官场某些"双面人"现象。他外表憨厚老实，给人以"老好人"印象，实则内心腐败。这种形象反差在官场中具有一定隐蔽性，使得监督部门难以单从外表判断一个人的品行。此外，他在担任领导职务期间，很可能在工作中展现过人的能力和业绩，以此掩盖其不法行为，这也是"能吏腐败"的典型特征。梁万里的案例提醒监督部门，不能仅凭表面印象评价干部，而应建立全方位、动态化的监督机制。

　　反腐机制的持续强化

梁万里案的处理过程体现了中国反腐机制的持续强化。从通报到调查，再到作出处理决定，整个过程严格遵守党纪国法规定的程序。广东省纪委对一个退休多年的正厅级官员进行长达7个月的调查，显示出不枉不纵、依法办案的原则。这也表明，反腐败斗争已从"疾风骤雨"走向"精准施策"，不因职位高低、退休与否而区别对待。梁万里案的处理结果将成为今后类似案件的参考范本。

　　结语：廉洁是终身课题

梁万里的人生轨迹给人们深刻启示：廉洁自律应是终身课题，而非阶段性要求。无论是在职还是退休，权力带来的责任和约束不会自动消失。"退休安全论"纯属自欺欺人，唯有真正做到清正廉洁，才能确保一生平安。72岁的梁万里为他的晚年选择了错误的道路，最终导致退休待遇被取消，并面临法律的严惩。这个典型案例警示所有公职人员：心存侥幸、以身试法者，终将自食其果。在全面从严治党的大背景下，梁万里案只是反腐长河中的一朵浪花，但它所承载的警示意义却值得每一位公职人员认真思考。

　　

　　

本文数据来源于广东省纪委监委公开通报