北京时间17日，NBA季后赛东部半决赛中，纽约尼克斯主场以119！81战胜波士顿凯尔特人，大比分4！2晋级东部决赛。尼克斯上一次进入分区决赛是在1999-2000赛季，当时他们以“黑八”身份一路杀入东决，最终惜败于步行者。

　　

　　比赛首节，凯尔特人尚有抵抗之力，但第二节尼克斯单节打出38！17，确立巨大领先优势。三节结束时，尼克斯的领先优势已经超过30分，比赛提前失去悬念。末节凯尔特人未能追回分差，只能目送对手晋级。

　　作为上赛季NBA总冠军，凯尔特人本赛季常规赛排名东部第二。季后赛首轮，他们4！1轻松淘汰奥兰多魔术，分区半决赛面对常规赛排名东部第三的纽约尼克斯。系列赛开始前，外界普遍看好凯尔特人，但在首场比赛中，凯尔特人在最多领先20分的情况下被尼克斯逆转取胜。第二场比赛，凯尔特人再次在关键时刻失利，大比分0！2落后。第三场比赛，凯尔特人在尼克斯主场发挥出色，以一场22分大胜将大比分扳为1！2。

　　关键的第四场比赛继续在尼克斯主场进行，尽管凯尔特人在第二节一度领先10分左右，但从第三节末段开始，尼克斯持续追分并最终逆转取胜。塔图姆在第四战中空砍42分，并在无对抗情况下受伤倒地，随后被确诊右脚跟腱断裂并接受手术。

　　第四场比赛结束后，尼克斯球迷汇聚街头庆祝，虽然头牌球星伤缺，但凯尔特人还是捍卫主场，以25分大胜尼克斯，将大比分扳成2！3。第六场比赛回到尼克斯主场，这一次他们没有再错过机会，成功晋级东部决赛。

　　在东部决赛中，尼克斯将对阵印第安纳步行者，后者在东部半决赛中以下克上4！1淘汰了常规赛东部排名第一的克利夫兰骑士。对于卫冕冠军凯尔特人来说，这次出局出乎了不少人的预料。塔图姆的伤病恢复情况将直接影响凯尔特人下赛季的表现。希望他早日康复。

　　5月16日凌晨，有网友在社交平台发帖称自己在Boss直聘上看到深圳某财务管理公司在招聘文员，于是联系了对方，结果收到回复“不行，太丑了”，该帖子迅速引发关注。当事人陈女士表示，没想到公司会这样回复，让她非常气愤。

　　

　　陈女士在Boss直聘上看到深圳市欣X财务管理有限公司的招聘信息后，礼貌性地询问岗位情况，却收到了令人震惊的回复。她将这段经历发布到社交平台上，很快引起了大量网友的关注和讨论。网友们纷纷安慰陈女士，并有人通过换头像的方式嘲讽公司负责人，获得许多点赞。

　　

　　陈女士表示，自己毕业两三年了，最近一直在找工作，遇到这种情况感到非常沮丧。她已经通过Boss直聘投诉了这家公司，但目前只收到平台的自动回复。

　　记者随后联系了涉事公司负责人韩女士。对于为何评价应聘者“太丑了”的问题，韩女士表示这是下属的行为，不需要理会。她还强调，公司运营正常，助理岗位仍在招聘中。对于网友们的嘲讽攻击，韩女士认为这些人只是没事找事。

　　河南泽槿律师事务所主任付建指出，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，不应因相貌问题受到歧视。该公司拒绝简历的理由构成职业歧视，侵犯了求职者的平等就业权及人格尊严。当事人可以向相关平台举报投诉，并有权要求公司赔礼道歉，还可以向劳动监管部门举报，劳动监察部门应当责令改正并进行处罚。