近日，部分地区陆续出现高温天气。随着气温的升高，部分劳动者将依法享受一定的高温津贴。

　　高温津贴是高温劳动者的重要权益。根据《防暑降温措施管理办法》，劳动者从事高温作业时依法享受岗位津贴。如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或不能将工作场所温度降至33℃以下，应当向劳动者发放高温津贴，并将其纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

　　高温天气指的是地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。用人单位应根据当日发布的预报气温调整作业时间。例如，当日最高气温达到40℃以上时，应停止当日室外露天作业；当气温在37℃至40℃之间时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业；当气温在35℃至37℃之间时，应采取换班轮休等方式缩短连续作业时间，并不得安排加班。

　　在高温天气来临之前，用人单位应对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对不适合高温作业环境的劳动者调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。此外，不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

　　高考结束 考场外这一幕令人感动 师者深情与父母守望。考点外，无数家长手捧鲜花、高举手机，目光齐刷刷望向同一个方向。老师和父母家人的等候，成为三年青春里最绵长的守望。当考点大门拉开，青春的身影奔涌而出，拥抱、击掌，在考场外汇集成一场关于成长的温情潮涌。

　　同升湖高级中学有1200余名考生，120位送考、陪考老师，学校在长沙4大考点附近安排了8家酒店，整整3天的陪伴。作为寄宿制学校，随行陪考的都是老师。今年，同升湖高级中学派出120余位老师随行陪考，身着统一的幸运“红”或“橙”意衫，成为考生们最坚定的后盾，用无声的行动诠释师者的深情与责任。

　　考试前夕，酒店自习室内灯火通明，老师们轮流坐镇，为学生答疑解惑。每一张焦急的脸庞，每一声轻轻的呼唤，都化作了知识传递的最后一棒。为了保证学生营养，让学生安心备考，学校提前审核了餐食，并安排心理老师、校医随时待命。考前半小时，老师们又化身细心的“安检员”，一遍遍提醒学生们检查准考证、身份证以及文具是否备齐。骄阳似火，老师们坚守在离考场出口最近的地方，形成了烈日下的“守望者联盟”。

　　明德中学考点外，一名身着旗袍、手捧鲜花的母亲站在护栏外，期盼地看向考点大门方向，手中还拿着一块大大的海报立牌。这位母亲经过精心打扮，3年来每天都会在这里等女儿放学，风雨无阻。今天是最后一次来高中接女儿，虽然海报上调侃“老妈解放啦”，但对女儿的牵挂却有增无减：“即将步入大学，希望女儿能走出属于自己的人生，往后一直有幸福相伴。”！