一场关于稀土保卫的较量。在一天之内换三个领导的人事变动背后存在的无声较量。

　　中国稀土集团总部大楼的灯亮了一整夜。在三天前副总经理贾江涛的辞职信息出现在了交易所网站上。

　　更早的时候，也就是4月，另一位有着丰富的千亿资产重组经验的副总经理廖春生离开了战略核心岗位。

　　

　　

这些事情只是个开始。在6月23号，董事会一下子收到了三封辞职信，董事长杨国安和董事董贤庭以及郭惠浒都一起搬空了办公室。

　　在一天之内，资本方面马上就推出了接班人，财务方面的得力干将郭良金，广晟系的代表杨文意，四省稀土平台的老将梅毅紧急上任。

　　资本市场表面上看起来没什么大的波动，股价微微上涨了0.32%。国安部门早就拉响了警报。

　　

　　境外势力正在采用金钱诱惑和情感拉拢的双重手段进行渗透，稀土领域的核心技术人员和高管成为了他们的目标。

　　去年这个时候，南方稀土集团原副总成某的判决书给了大家一个大大的警示。他把7项机密级的稀土收集数据卖给了外国公司，被判了11年6个月。

　　另一个罪犯叶某某被判了11年。稀土分离的技术参数在黑市上能叫价千万时，比走私矿产更加危险的泄密战早就开始了。

　　

　　偷取保密数据的人就在我们身边。在一个外国有色金属公司的上海办公室里，叶某某的电脑上弹出了加密指令。

　　他用商贸洽谈为借口和成某接触，从交流行业动态慢慢发展到用大量的钱索要收储招标的明细，一步步设下圈套。

　　这种情况并不是只有一两个，外国的情报机构会通过中介国中转来招募中国专家，来来回回的转移稀土提纯的专利。

　　

　　金钱的诱惑有多大呢。在一起走私案中，外国有军方背景的公司要用三倍的高价收购稀土管制物项，要求产品要达到军用品标准。

　　在个别高管子女的留学账户突然多了不明来源的汇款时候，防线就开始出现裂缝了。

　　核心技术如果外流会造成什么样的后果。我国目前以全球三成的稀土储备量支撑着九成的市场供应，形成了垄断格局，这种格局可能会被直接打破。

　　

　　新能源汽车电机的稀土用量已经降低了三成，技术迭代的窗口时间很短稍不注意就会错过。

　　高管更迭本来是很正常的事情，中国稀土在三天内有四名重要成员离开，新班子成员全部来自股东方的嫡系。

　　郭良金代表着中国的稀土集团，杨文意背后是二股东广晟资本，其中充满了资本较量的味道。

　　

　　独立董事的权力也在这个时候扩大。新任命的叶仕伟教授紧急接管了审核委员会，直接对财务决策进行钳制。这单单是治理升级吗。还是为了防堵泄密漏洞。

　　在这个敏感的时间点中国稀土集团面临着战略转型。集团正在投入50亿攻关稀土精炼2030工程，同时还在筹建新加坡国际运营来突破欧美国家的碳壁垒。

　　在这个时候进行核心岗位的人员更换很难说这只是巧合。

　　

　　在稀土分离的车间里，提纯精度能达到四位小数的参数价值非常高。国安部门经过侦查发现有些走私的稀土上面竟然标注着某国军用的文字。

　　资源安全问题上升为国家核心利益的时候治理的手段也要同时进行更新。

　　技术高管中有四成要是专家，实行双领军的制度防止外行领导内行。

　　

　　薪酬和专利转化率挂钩，用实实在在的金钱留住核心人才。

　　稀土矿山数字化监管平台覆盖了全国98%的矿区能够实时追踪开采数据。

　　还是要靠真正为自己国家考虑的人来进行守护。在成某泄密案判决书公布的当天，江西一个稀土企业的车间挂出了新的标语，一粒稀土芯，万里国土安。

　　

　　这或许比任何的规定都更有力量，当整个行业都意识到每克稀土都关系到国家安全的时候，背叛付出的成本会远远超过金钱。

　　从赣州稀土交易所的电子屏上可以看得出来，期货的价格在不断变动。

　　徐建新已经接替了贾江涛的位置担任副总经理的职位，他是选矿工程师出身，档案里记录着他在凉山稀土基地的成绩。

　　

　　在新加坡廖春生曾经筹划的国际运营正在对抗欧盟的碳关税。在新老交替的中间，稀土保卫战没有退路。资源可以替代，但让中国稀土领跑全球三十年的技术基因，要牢牢地留在国土之上。

　　

　　本文内容综合自：

　　1. 国家安全部官方通报（2024年5月）

　　2. 中国稀土（000831）上市公司公告（2025年6月）

　　3. 国资系统权威媒体报道（2025年4-6月）