京东和美团在人形机器人投资领域展开了激烈竞争。7月21日，京东连续完成了三笔针对人形机器人的融资布局。与此同时，美团也在多笔超过1亿美元的人形机器人企业融资中扮演了领投或联合领投的角色。

　　

　　两家公司不仅在资本层面积极布局，还在销售渠道、场景资源等方面为初创企业提供支持，试图成为这些企业的“赋能者”。对于初创机器人公司来说，找到能够带来订单、数据和实际应用场景的合作伙伴比单纯的估值和资金更为重要。真正能在这一领域脱颖而出的往往是那些能够掌握实际应用场景的企业。

　　自2024年以来，美团和京东参投的人形机器人项目金额均不低于1亿元，且这两家互联网巨头多以领投方的身份出现。例如，千寻智能宣布完成近6亿元的Pre-A+轮融资，由京东领投；众擎机器人也迎来了总计近10亿元人民币的Pre-A++和A1轮融资，其中A1轮同样由京东领投。此外，京东还是逐际动力新一轮融资的战略领投方，双方计划在零售、物流与服务等领域进行协同探索。

　　美团方面，在今年7月参与了星海图的A4及A5轮融资，并且领投了它石智航的天使+轮融资，金额达1。22亿美元。5月，美团独家投资了自变量机器人的A轮融资。京东和美团还分别投资了智元机器人和宇树科技，这两家企业目前估值均已超过100亿元。

　　京东和美团实际上接触了更多的人形机器人项目。一位北京的人形机器人企业高管透露，尽管尚未达成投资协议，但其产品已经在京东上架并产生了销售。京东零售已成立专门的“智能机器人业务”部门，与三十多家具身智能品牌签署了合同推动产品上架。灵宝CASBOT等品牌已经通过京东实现了销售订单。京东3C数码事业群智能机器人业务部负责人表示，京东的优势在于成熟的销售、运营和用户渠道，能够在B端的安全防控、电力巡检、物流仓储等多个场景提供销售案例。

　　美团则依托即时零售等近场电商场景，为机器人企业提供丰富的落地资源。早在几年前的服贸会上，美团就展示了银河通用机器人在无人零售药房中的应用。真实的应用场景不仅是商业化的跳板，也是推动机器人产品快速迭代和成熟的关键因素。未来，机器人可能还会与美团、京东的到家业务如保洁、维修等相结合，为初创企业提供更多的应用场景，帮助其实现更快商业化。借由这些场景，各方都可以获取更多反馈数据，提升和改进产品。

　　建议大家不要轻易离职 稳住才能赢！在职场上混久了，谁还没个想撂挑子不干的时候？工作不顺心、领导难相处、工资不涨反降……各种糟心事一上头，很多人一拍桌子：“不干了！”可冲动离职真的能解决问题吗？作为一个在职场摸爬滚打多年的过来人，真心建议大家：别轻易离职，这事儿真得慎重！

　　

　　离职后，收入马上断流。房贷、车贷、信用卡账单不会因为你没工作就暂停，房租水电照样一分不少。更头疼的是，社保断了怎么办？医保报销受影响，养老账户也停摆。要是短时间内找不到新工作，空窗期的经济压力能压得人喘不过气。我有个前同事，一气之下从国企辞职，结果三个月没找到合适工作，存款见底，最后只能硬着头皮回原单位求情——可人家早不缺人了。

　　再说职业发展。很多人觉得换个地方就能柳暗花明，但频繁跳槽的代价不小。HR筛简历时，最忌讳的就是简历上密密麻麻的工作经历。你每多一份短期工作，人家就得多打一个问号：这人是不是稳定性差？能力不行？团队融合有问题？就像种树，你今天在这块地挖个坑栽棵树，明天换个地方再挖坑，树苗永远长不大。真正有竞争力的职场人，都是在某个领域深耕，积累资源、经验、人脉，这才有可能厚积薄发。

　　还有心理层面的问题。离职时觉得终于解脱了，可新鲜劲儿一过，焦虑马上就来。新工作是不是还不如上家？面试时被各种挑剔，自信心一次次被打击；甚至有的朋友在家待久了，连社交都变少，整个人状态越来越差。我见过最夸张的，辞职后半年没找到合适工作，天天在家刷招聘网站，头发都愁掉了一撮。这哪是“解脱”，分明是把自己推进另一个坑。