近期，2024年城镇单位就业人员年平均工资数据公布。根据国家统计局发布的报告，2024年全国城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为124110元和69476元，按可比口径分别增长2。6%和4。0%。

　　过去五年，全国城镇单位平均工资持续上涨，但2024年涨幅较上年有所收窄。华东师范大学城市发展研究院院长曾刚指出，这主要是由于我国正处于产业转型升级阶段，旧动能支撑减弱、新动能仍在培育成长，同时国际贸易形势下，我国外贸承压。

　　统计数据显示，2024年最挣钱的三个行业是信息传输、软件和信息技术服务业，金融业以及科学研究和技术服务业。其中，信息传输、软件和信息技术服务业已连续九年居于各行业之首，近五年涨幅达34。60%，成为热门报读专业和就业方向。

　　从区域看，城镇非私营单位平均工资东部最高，随后依次是西部、东北部和中部；城镇私营单位平均工资由高至低为东部、西部、中部和东北部。中部地区不仅平均工资在区域排名中靠后，与2023年相比，中部城镇非私营及私营单位平均工资增速也最慢，均为1。5%。

　　城镇非私营单位包括体制内、国有单位、集体单位、股份制企业、港澳台资和外资企业等，而城镇私营单位主要是私营企业，且多数都是中小企业。前者平均工资显著高于后者。

　　全球经济面临新一轮下降周期，国际贸易保守主义抬头，贸易关税措施层出不穷，这些因素影响了我国经济产业发展。曾刚认为，我国正在从粗放型增长转化为高质量发展模式，转型过程中旧动能支撑减弱、新动能效益仍待加速形成，导致整体经济增长速度放缓，收入方面表现为城镇单位平均工资增速放缓。

　　具体到行业，虽然各行各业工资走势每年波动不一，但2020—2023年间，部分行业工资以超10%的幅度上涨，而2024年工资上涨的行业中，增长百分点皆为个位数。非私营单位的信息传输、软件和信息技术服务业收入最高，接近23。9万元/年，高于私营单位同行约11。6万元/年。这种情况在金融业和科学研究和技术服务业也存在。

　　截至5月27日，北京口岸本年度出入境人员总量突破800万人次，较去年提前一个月达到这一数量级，同比增长22。1%。其中，入出境外国人数量近230万人次，同比增长39。3%，占出入境人员总量的28。6%。

　　自年初以来，北京口岸出入境客流持续保持高位增长态势。一系列便利外籍人员来华政策如单方面免签、互免签证、过境免签等持续发力，加上离境退税政策的进一步优化，极大激发了国际旅客“中国游”和“中国购”的热潮。截至目前，北京口岸累计入境外国人达117万余人次，同比增长39。3%。享受免签和240小时临时入境许可政策入境的外国人达60万余人次，是去年同期的近两倍。旅游、商务、探亲外国人占比达70。9%，同比增长41。4%。入境外国人占入境总人数的比例逐月走高，从1月的占比21%升至4月的36。4%，提升了15。4个百分点。

　　从6月1日起，中方将对巴西等五国试行免签政策，同日中乌（乌兹别克斯坦）互免签证协定也将生效，这将进一步扩大中国的免签“朋友圈”。随着国际航班不断加频加密，端午假期和暑假接踵而至，预计北京口岸出入境人员量还将持续攀升。

　　为应对客流高峰，北京边检总站提前发布了旅客通关指南，引导旅客合理安排行程和出行时间。利用自主研发的“航班客流预测”小程序，实时做好口岸流量预测和运行情况监测，科学调配警力，开足查验通道，在客流量较大的执勤现场实行“双排并检”模式，提高通关效率，确保中国公民出入境通关排队不超过30分钟。同时，启用240小时过境免签专区开展查验工作，选派外语熟练、业务精通的民警值守，发挥多语种执勤小组的作用，提供咨询和引导服务，助力北京口岸打造更具竞争力的国际航空枢纽，支持北京高水平开放高质量发展。